Добиваться улучшения условий труда и повышения заработной платы.


Защитить свои интересы в отношениях с работодателем работники могут лишь коллективно. Для этого они создают свои независимые организации — профсоюзы.
Членство в профсоюзе — наше конституционное право и единственный доступный трудящимся способ улучшить свое положение на рабочем месте.

Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений.

Работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах.

Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений профессиональные союзы и их объединения могут создавать правовые и технические инспекции труда профсоюзов,

Профсоюз контролирует  соблюдение ваших прав на рабочем месте!

 Профсоюз имеет возможность  влиять на зарплату, условия труда и социальную политику компании. Если профсоюз объединяет больше 50% трудового коллектива, он имеет право вести переговоры с работодателем от лица всех работников и заключать с ним коллективный договор — документ, оговаривающий условия труда, оплаты, социальные гарантии и пр. Насколько выгодным для работников будет этот договор, зависит от силы профсоюза и активной поддержки его требований

ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ

ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ